图为区委书记杨永上门慰问困难职工。
2007年底组建镇、街道总工会，使镇、街道工会组织和工作制度更加健全，服务职工能力明显提高。
成立困难职工帮扶中心，形成帮扶工作大格局
深入学习实践科学发展观，区总工会组织全体干部到八一生态农场，参观学习贾东亮如何创业实现理想，宣传和激励广大职工、农民工创新就业模式和思想观念。
大力推进职工文化建设，在全区范围内建设“职工书屋”，更好地为广大职工提供良好的学习环境。
举行大型晚会展示劳动者风采。
端州区总工会时刻关心外来工的切身利益，邀请卫生部门，上门为他们检查身体。
建立和完善劳动关系三方协调机制，不定期开展招聘会、就业免费培训班、就业援助行动等，竭诚为职工群众服务。
广泛开展和举办春节游园会，“五一”文艺汇演、合唱比赛等大型活动，为广大职工营造温馨的精神文化家园。
切实维权创和谐 建功立业促发展
端州区工会充分发挥职工在促进经济平稳较快发展的主力军作用 五年来，在区委和上级工会的领导下，区工会坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，坚持服务科学发展、服务大局、服务职工、服务企业，使端州工运事业和工会工作进入了一个快速发展、全面提升的新阶段。
开创新时期工会工作新格局
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十七大和中国工会十五大精神，把贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力建设等重大战略思想落实到工会工作中，推动端州工会工作与时俱进不断发展，开创具有端州特色的工会工作新格局。
为经济社会又好又快发展作出新贡献
五年来，区总工会组织开展一系列扎实有效的活动，共组织近60人次参加全市和省的职工技术运动会，其中1人获得全省铣工技术竞赛第一名，其余均取得较好的成绩。围绕经济建设这个中心开展形式多样的劳动竞赛活动，有2个基层工会获得广东省“工人先锋号”的称号，3个基层工会获得市“工人先锋号”称号。
职工队伍整体素质有新提高
培养和造就高素质职工队伍，是适应端州经济社会发展的一项迫切任务。五年来，全区涌现出许多先进单位和先进个人，有41个集体、10名个人分别获得全国、省、市、区荣誉称号。其中，有1个集体荣获省先进集体称号，2人获得省劳动模范称号，2人获得广东省“五一”劳动奖章，6个集体、14名个人荣获市先进集体和市劳动模范称号。1个基层工会获得全国模范职工之家称号；2个基层工会获得广东省模范职工之家称号；6个基层工会获得肇庆市先进职工之家称号；245个基层工会获得端州区合格职工之家称号。
工会维权工作取得新进展
维权机制建设不断深化。五年来，全区共签订集体合同360份，工资集体协议10份，女职工权益保护专项合同209份。全区国有、集体企业及其控股企业职代会建制率达100％；60%的规模以上非公有制企业和100%的事业单位实行了厂务公开。
以“员工满意企业，企业满意员工”为主题的“双满意”活动为载体，在企业和职工中形成了积极开展创建活动的氛围，全区2家企业荣获“肇庆市劳动关系和谐企业”称号，40家企业获“端州区劳动关系和谐企业”称号。
服务职工取得新成效
五年来，区总工会积极会同有关部门举办招聘会，开展再就业免费培训和广泛开展工会就业援助行动。就去年底，共举办了9场“‘零收费’农民工就业服务专场招聘会”，近300家用人单位向社会提供10000多个就业岗位，工种80多个，共有18000多人到会求职，5000多人与用人单位签定用工意向。
在努力保障职工收入分配权利工作中，区工会大力推进行业性工资协商，开展工资集体协商要约行动、推动建立企业职工工资正常增长机制、支付机制和保障机制，实现职工工资水平与企业效益增长相适应。
工会帮扶工作有新突破
深化送温暖工程，构建起上下联动、分级帮扶的工作体系。就去年5·12大地震，全区工会会员为灾区捐款17.5万元。五年来，全区各级工会仅“春节、中秋节”期间就累计发放送温暖资金261.89万元，慰问困难职工6419户次。发放端州大酒店专门赠送给困难职工的中秋月饼1000多盒。就业介绍4500人次；就业培训5547人；帮扶下岗职工再就业1713人；两个互助计划参加会员达8267人，累计赔付金额25万多元，惠及职工12人；发放助学金额15万多元，帮助困难职工子女70多人走进校门；发放临时救助金6万多元，帮助因病致贫的特别困难职工50多名；法律援助、工伤探视、信访接待若干批次180多人；调处职工劳动争议案件13件，涉及人数40多人次，调处率为100%；代发市级以上劳动模范津贴65人，金额20多万元；慰问困难劳模27人，送上慰问金32600元。
工会宣传文化事业取得新成绩
在努力发展先进文化方面，区工会加大宣传工人阶级和工会工作力度，扩大与新闻媒体的合作，加大对劳动模范、先进集体、先进个人的宣传，营造了“劳动光荣、创造伟大”的舆论氛围。在《工会通讯》、网站加强对工会重点工作、重大活动的宣传，扩大了社会影响。同时，广泛开展送电影、送书报、送培训等形式多样的“送文化”行动，职工书屋逐年增加。多次举办职工春节游园活动、“五一”文艺汇演、羽毛球比赛以及歌咏、合唱比赛等活动。为职工营造温馨的精神文化家园。
工会组织建设有新发展
2005年开始，区委组织部、区总工会联合开展镇（街道）基层工会党建带工建“三级联创”活动，有力地推动了基层工会工作的创新发展。
深化建设“职工之家”活动。五年来，全区共新建基层工会近130家，发展会员近8000名，基层工会总数达397家，会员总数达31000多名。其中工会联合会16家，涵盖276个企业单位，会员人数近4000人。
工会自身建设迈上新台阶
着力加强工会领导班子和干部队伍建设。五年来，全区共组织基层工会干部培训10多期，参加人数1000多人次。各镇（街道）总工会组织基层工会干部每年至少得到一次学习培训的机会，大大提高了他们的各项素质，激发了搞好工会工作的热情，推动工会自身建设迈上新台阶。