各工委会：

　　为构建和谐劳动关系，促进我区的经济发展。根据《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》（劳部发[1993]301号）有关规定及省、市总工会2006年工作部署，现就设立劳动争议调解委员会的有关要求通知如下：

　　一、充分认识在企业设立劳动争议调解委员会的重要性和必要性，各级工会组织必须要建立和完善劳动争议调解委员会，切实把该项工作抓好落实。

　　二、年内，区属各工委会要积极推动劳动争议调解委员会的建立，有工会组织的企业建立劳动争议调解委员会，并发挥调解委员会预防和化解劳动争议的作用。

　　三、扩大覆盖面，提高建制率。要在私营企业和乡镇企业集中的地方大力推行区域性、行业性劳动争议调解指导委员会。并选出1—2个示范点，着力推动区域性、行业性劳动争议调解指导委员会的建立。

　　四、调解委员组成 ：

　　1、工委会调解委员会：由工委会代表、单位行政代表、单位职工代表组成。

　　2、企业调解委员会 ：由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会 代表组成。

　　3、区域性劳动争议调解指导委员会：由工会代表、劳动行政部门代表、用人单位代表组成。

　　4、行业性劳动争议调解指导委员会：由工会代表、行业代表和职工代表组成。

　　五、请区属各工委会按通知要求，结合本单位本的实际情况积极开展工作，并将劳动争议组织机构人员设置名单于12月13日前报区总工会维权部。

                             　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　肇庆市端州区总工会
                               　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年12月23日