近年来，端州区财政局工会在局党委的领导下，以及端州区总工会的指导和支持下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领全体职工为国聚财，大力开展精神文明建设活动，构建以人为本的和谐家园，先后多次被端州区总工会评为“先进基层工会”、“先进职工之家”光荣称号。2009年12月，该局又被广东省工会授予“省模范职工之家”的称号。

　　民主管理让职工当家

　　端州区财政局现有职工55人，会员55人。一直以来，区财政局工会坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，构筑民主管理平台，使广大职工真切体会到了主人翁的核心地位。
　　每年，端州区财政局工会都组织召开两次职代会，开展民主评议局领导干部的活动，就财政管理中重大决策的制定和执行，广泛听取职工的意见和建议，公开商定职工切身利益的事项和职工关心的热点问题等内容，使职工的知情权、参与权、选择权、评议监督权得到落实，民主管理工作步入经常化、制度化、规范化轨道。

　　营造氛围让职工爱家

　　和谐的单位，就是职工的一个家。端州区财政局工会始终以文化铸魂，坚持长年开展丰富多彩的职工业余文化活动及充分发挥文化窗口的作用：每年都要牵头组织一次全员参与的拓展训练，不定期组织职工开展郊游、登山等健身活动，同时还定期举办球类、棋牌比赛和趣味文体活动，形成周周有活动，月月有赛事工作格局；在原有文体设施的基础上，加大完善多功能健身室和篮球场地等体育设施，为职工提供更好的活动场所；并订阅《南方》、《参考信息》、《中国财经报》、《南方工报》、《工人日报》等报刊杂志。不断丰富“职工之家”的内涵，使职工的凝聚力得到不断增强，营造出蓬勃向上的和谐氛围。

　　作为职工的“娘家人”，端州区财政局工会还坚持把关心职工、爱护职工作为立足点，每年“双节”，该局党政领导、工会邀请离退休职工一起进行座谈，对困难职工进行上门走访，及时排忧解难；对女职工进行妇科病普查和“三八”妇女节慰问活动，使广大职工置身其中感受到浓浓的爱意和关怀。

　　强化培训提高职工素质

　　在构建和谐的“职工之家”活动中，端州区财政局工会紧密地联系自身的中心工作，加强干部职工素质教育。为鼓励职工学习、再学习，区财政局制定了《干部职工业余进修奖励暂行办法》，按学习形式、层次、专业等不同情况给予奖励。据统计，近3年来，该局相继开展了财政理论、法律法规、会计知识等财政专业水平和技能培训，组织干部职工外出培训达50余人次，内部举办培训班10次，职工培训率达90%。目前，参加各种学历继续教育的职工就有9人，具有大专以上学历的职工占七成以上，本科学历24人，硕士学历2人，3人获建筑工程预算师资格。

　　2009年以来，端州区财政局工会根据区委、区政府“保增长”的要求，结合深入学习实践科学发展观活动，在职工队伍中掀起了“爱岗敬业、积极奉献”的热潮，广大职工干部积极转变工作作风，提高服务水平，有力推动了财政工作迈上新台阶。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　肇庆市端州区总工会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年1月8日