近日，端州区总工会召开四届六次全委扩大会议，会议审议通过了区总四届委员会向区工会第五次代表大会所作的工作报告（草案）、财务工作报告（草案）、经费审查委员会工作报告（草案）以及区工会五大代表资格审查委员会建议名单，并通报了目前区工会五大筹备工作的具体进展情况，布置下阶段工作任务。

　　会上，区人大常委会副主任、总工会主席黄蔚建要求，区总四届委员、经审委员，以及镇（街道）总工会、区直工委会主席要认真围绕中心，服务大局，做好当前工作；加强宣传，贯彻落实相关工作要求，在全区掀起浓厚的大会宣传氛围；加强与基层联系，按年初工作计划开展各项工会活动，以优异的成绩迎接区工会五大的胜利召开，为推动端州科学发展，同心同德，团结协作，共同做好工会工作。

　　会议还对区工会第五次代表大会上所作的工作报告（草案）征求意见，与会人员积极发言，提出了许多宝贵建议，进一步完善工作报告的准确性和完整性。

　　目前，端州区工会第五次代表大会正密锣紧鼓地筹备中，初步定于6月中下旬正式召开，届时将有来自全区各条战线的200多位工会代表、列席代表以及特邀代表参加，组成六个代表团，共同回顾总结过去五年端州区工人运动和工会工作的实践与经验，研究确定今后五年工会工作的奋斗目标和主要任务，并选举产生新一届区总工会领导机构。

 

　　5月20日上午，区总工会根据区委的统一部署，以“切实转变作风，推动科学发展”为主题，按照“五查找五落实”要求，召开了专题班子民主生活会，区人大常委会副主任、区总工会主席黄蔚建和区委第三指导检查组组长梁彪、区委机关党委副书记赵汝光参加了会议。

　　会上，班子成员认真查找在推动发展、促进和谐、机关效能建设、党员干部作风等方面存在的突出问题，着重从理解科学发展观上有什么差距、在推动科学发展观的落实上有什么问题、在争当实践科学发展观排头兵的实践中有什么作为、在党性党纪方面有什么不足等方面进行了深入剖析。班子主要负责同志带头开展批评和自我批评，其他班子成员也在自我批评的基础上，对其他成员提出了批评意见，对班子存在的突出问题提出了整改措施。

　　黄蔚建同志对这次民主生活会作了充分肯定，认为是质量最高的一次，主要体现在：一是讲民主，征求意见广泛。民主生活会会前准备充足，文件学习到点到位，谈心活动严肃、严格。二是讲大局，查找问题准确。立足现状，通过民主生活会，找准不适应、不符合科学发展观的思想障碍，找准工会工作的“瓶颈”制约，并且体现全局性和战略性。三是讲党性，分析原因深刻。班子成员坦诚相见，做到揭露矛盾不怕道短亮丑、分析问题不怕刨根挖底。通过深层探究，真正从根本上找到问题的症结。四是讲原则，批评与自我批评到位。敢于面对问题与不足，坚持讲原则而不留情面、讲 “健康”而不留“余疾”。通过批评的方式，解决班子中存在的问题，明确了目标和方向，加强了团结沟通，统一了思想，为推动工作奠定了基础。同时要求对民主生活会的结果进行梳理和归纳，将查找到的突出问题，作为撰写领导班子分析检查报告的重点；将提出的思路目标，作为事业发展的方向；将提出的措施，作为推动工作的抓手。要通过科学分工和具体分解，在领导班子内实行责任制，对问题的解决要及早做到组织、人员、措施三落实，为整改奠定基础。

　　梁彪同志也给于了高度评价。第一，区总工会严格按照区委的要求，切实抓好每一个环节、每一个步骤的实施，会议认真、到位。认真，体现在操正步，在前段工作基础上形成高质量的班子民主生活会；到位，体现在能够按照“五查找五落实”，联系工作实际查找问题准确，原因分析到位。第二，民主生活会充分展示了工会班子是一个有战斗力、有活力、能实干的集体，希望在民主生活会的基础上分析好问题，认真总结，形成一份高质量的班子分析检查报告，提出整改措施，切实解决问题，打造好工会工作的新亮点，团结广大职工，开创工会工作新局面。真正达到 “党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。

　　会议还分别对本次征求意见的汇总综合情况以及上次民主生活会提出的整改措施落实情况进行了通报。

 

　　2009年，教育局积极转变机关作风，推动机关效能建设。一是大兴调研之风。教育局股室干部职工继续改进作风，深入基层，贴近群众，结合职能工作开展专题调研，听民意、摸真情，掌握第一手资料，并在调研中虚心向基层学习，积极为基层排忧解难。二是加强局机关与学校的深层次沟通和交流。选派局机关人员到学校挂职锻炼，并帮助和指导学校的相关工作；抽调学校人员到局机关体验，并对机关工作提出意见和建议。三是完善机关评价机制。以实施《端州区教育局机关干部和优秀股室的评价和考核机制》为契机，进一步完善机关干部评价制度，强化局机关对基层和社会的服务功能，提高机关行政效能。（教育局机关工会 黎丽开）