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肇庆市端州区总工会2008年工作要点
肇端工总字[2008]3号
2008年是学习贯彻党的十七大精神的开局之年，是全面实施“十一五”规划，进一步推进全区各项事业上新台阶的重要一年。面临新的机遇和挑战，全区工会工作的指导思想是：以科学发展为主题，以解放思想为先导，以改革开放为动力，以当好排头兵为目标。工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，深入贯彻党的十七大和省、市、区委全会精神，继续解放思想，坚持改革开放，牢牢把握全面建设小康社会奋斗目标的新要求，紧紧围绕发展与和谐两大主题，以争当实践科学发展观的排头兵为目标，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以开展劳动竞赛，弘扬劳模精神、唱响劳动者之歌为载体，以加强工会能力建设为保障，抓基础、重创新、上水平、创和谐、促发展，努力建设活力工会、维权工会、服务工会、创新工会，在推动端州经济社会又好又快发展中找准位置，充分发挥组织、引导、服务和维护职工合法权益的作用，把工会建设成为学习型、服务型和创新型的群众组织，为加快建设繁荣活力、文明法治、和谐安康、生态环保端州作出新的贡献。 一、认真学习宣传贯彻党的十七大精神，团结广大职工充分发挥主力军作用要有新举措 1、着力抓好重点单位和学习型班组的创建工作，引领广大职工积极投身“创建学习型组织、争当知识型职工”活动；不断丰富活动载体，充实活动内涵，用“创争”活动的成果推动企业发展，惠及广大职工。今年要总结五年工作经验，推广典型，拟于5月举行表彰会议。 2、不断深化“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动，广泛开展创建“工人先锋号”活动，扎实推进以促进企业自主创新、节能降耗为主题的竞赛活动。引领广大职工学技能、练本领、创一流，为促进我区经济又好又快发展贡献力量。要积极做好劳模推荐评选和先进集体、先进个人选树表彰工作，团结和动员广大职工为改革开放和现代化建设事业建功立业。 二、以提高组建率、入会率为着力点，组织建设要有新发展 3、继续推进工会组织发展。着力研究党工共建和党群一体化工作的长效机制；着力加强基层工会组织的规范化建设，激发和提高基层工会组建工作的活力和创造力，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会的提升。一是进一步完善镇、街道总工会的各项工作机制，确立镇、街道总工会在工会组织体制中承上启下、直面基层的地位，充分发挥其应有作用。二是着力研究非公经济组织建会的新方法，深入探索农民工、劳务工、劳务派遣人员入会的有效方法，不断提高工会组建率和职工入会率。2008年9月前全区要实现外商投资企业、私营企业组建率分别超过85%和70％以上；独立基层工会要比2007年增长12％以上，涵盖单位增加8％以上，新发展会员增加7％以上，驻区的世界500强企业要全部建立工会组织。三是突出抓好基层工会规范化建设，增强工会活力，实施典型培养、“亮点”打造工程。要大力推进《企业工会工作条例》的贯彻落实。要在去年全面验收职工之家的基础上，对照差距，查漏补缺；发现典型，总结推广。今年职工之家合格率要达到85％以上。 4、强化工会干部队伍建设。抓好工会领导班子和干部队伍建设，组织工会干部举办学习班，贯彻党的十七大精神，提高各级工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的能力；加强各级工会主席培训工作，配齐、配强、配好各级工会领导班子，使工会干部由职工选出的能人变为工会工作的专家，尤其是抓好基层新任工会主席、“两新”组织工会干部培训，企业工会主席受训面要达到80%，着力提高工会法律干部协调劳动关系的能力，成为化解利益矛盾、协调劳动关系的能手。 三、以促进劳动关系和谐稳定为主线，维权工作要有新成效 5、坚持中国特色社会主义工会维权观，深入研究新形势下面临的维权工作新问题，坚持以人为本，主动、依法、科学维权，从各个层次、各个领域扩大职工有序参与民主管理，最广泛地动员和组织职工依法参与社会管理，依法保证全区职工平等参与、平等发展的权利，维护职工合法权益。 6、维护职工劳动保障权益。以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》为契机，着力推进工会维权应急联动机制建设，进一步完善工会社会化维权的协调机制，在与劳动、司法、法院、安监等部门协作和联动的基础上，建立多层次、多方位、多渠道的社会化的维权网络，增强维权合力，保障劳动法律法规的贯彻实施。紧紧抓住建立健全劳动合同制度和以工资集体协商为重点的集体合同制度建设；进一步深化劳动合同、集体合同和职代会三个关键制度的建设，会同区劳动保障局等部门共同推进劳动合同三年行动计划，推动企业全面实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，规范劳动合同内容，在劳动合同的参与制定、指导签订、监督履行和争议调处等各个环节充分发挥作用；大力推进工资集体协商制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面，推动建立和完善企业内部收入分配共商机制和正常的职工收入增长机制；加强与政府相关部门合作和沟通，以“安康杯”劳动保护竞赛活动为载体，督促企业落实和改进安全生产措施，强化工会劳动保护责任制，保障职工生命安全和身心健康。 7、畅通职工诉求表达渠道。着力完善职工利益的诉求表达机制，健全工会定期向党委汇报工作制度，建立工会与同级政府联席会议制度，加强密切党群、干群关系，及时反映职工群众利益、需求和呼声，为政府决策提供有力依据，确保职工诉求渠道畅通；通过劳动关系三方协商机制平台，引导职工以理性合法方式，充分表达职工利益诉求、反映工会的意见和主张；强化工会系统信息员队伍建设，充分运用媒体平台，深入交流工会工作信息，充分反映职工心声意愿，引导社会对职工诉求的关心和重视，形成良好的社会舆论氛围。 8、丰富职工民主管理内涵。继续开展创建劳动关系和谐企业活动；拓宽职工民主参与管理企业的渠道，维护职工的知情权和参与权；通过区域性、行业性职代会制度、集体合同制度的建立和运行，使非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破；加强与人大、政协、政府劳动保障监察部门的协作和联动，建立健全厂务公开工作责任制，切实提高企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效；集体合同签约率达到建会企业数85%以上。年内要在镇（街道）、工业园区和村选树工资平等协商试点，并于“五一”前隆重表彰第二批创建劳动关系和谐企业。四、不断拓展工会社会工作空间，构建端州工会大帮扶要有新格局 9、积极贴近公众生活，参与社会活动，尤其是各种公益性活动，以争取社会各界对工会工作的理解和支持；实实在在做好会员服务工作，让广大会员切实体会到加入工会的好处；要紧紧抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，协助地方党委和政府解决好群众反映强烈的就业难、看病难、上学难、住房难等民生问题。帮扶工作要以重大节日的送温暖活动为重点，同时要加强平时送温暖和临时救助工作，实现帮扶工作由活动慰问型向长效机制型转变。五、适应时代要求，工会自身建设要有新加强 10、 重视工会组织的基础建设，完善工会工作机制，扎实推进各项制度实施；强化工会内部管理，着力提高工会工作效率，努力扩大工会组织的社会影响力。 11、解放思想，转变观念，改进作风。要指导基层工会从过多地依赖行政的思想中解放出来，摆正工会位置，找准工作着力点，围绕企业和单位的中心工作，为构建和谐企业、主动积极地开展具有工会组织特色的工作。 12、要按照群众化、民主化、法制化要求加强自身改革。做到在为本地职工群众提供服务的同时，注重做好外来务工人员尤其是农民工群体的工作；真正将工作重心下移，让基层工会有更大的工作空间，按照职工意愿办会；不断提高工会干部依法建会、依法治会和依法维权的能力，贯彻落实好全总制定的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》，在制度上确保基层工会干部主动依法科学维权。 13、加强工会经费管理和监督。按照市总工会新的财务工作要求，努力做好工会经费收缴工作，保持工会经费收入稳定增长。加强经费审查工作规范化建设，引导经审人员学习财务知识，增强工作能力。 14、加强工会信息统计、工作督查。加强工会工作信息的收集、整理工作，及时向区委区政府上报信息，为政府决策提供依据；深入进行调查研究，积极为工会工作进行理论指导；健全完善数据库建设，并按时更新，提高统计质量，增强准确性和时效性。围绕重点工作，开展工作督查，推动工会工作扎实有效地开展。积极创设新载体，充分利用“工会通讯”、“端州工会网”等媒体，更好地发挥工会自身宣传阵地的作用。2008年3月18日