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　　工作交流：

　　城东构筑非公企业党工共建工作新格局
　　
　　依法管房求发展，提高素质促效益

　　——房管所工会举办“加强职工素质教育，提高服务群众水平”培训班系列活动小记

城东构筑非公企业党工共建工作新格局

　　以“五个抓”坚持党建指导工建、工建服务党建，推动了非公企业的健康发展。

　　抓认识，明晰工作思路。按照既有利于非公企业发展，又有利于非公企业开展党的工作的原则，提出了“无党员抓发展，有党员抓组建，无组织抓指导，有组织抓规范”的党建工作思路和“面上发动，点上推动，上下齐动，左右联动”的工会建设工作思路。成立了党群工作一体化领导小组，把工会组织建设列为非公企业党建工作的重要内容，坚持做到“四带四同”，“四带”是：带思想、带组织、带队伍、带能力；“四同”是：同规划、同部署、同检查、同考核，并与工会加强协作，紧密配合，定期召开联席会议，掌握动态，解决问题。

　　抓指导，增强工作实效。实行了党政班子成员挂点联系制度，加强与业主联系协调，为党工共建工作提供有力的支持，并指派了6名党建指导员和4名工会协理员，深入所联系非公企业，指导党工组织共同开展工作。坚持区别情况、分类指导的原则，着力提高工作的针对性和实效性。对新一佳超市等己建立党组织但尚未建立工会组织的非公企业，要求党组织加强引导和协调，创造条件于去年建立了工会组织；对中鑫集团等具备条件建立党组织和工会组织的，在组建党组织时同步筹建工会组织；对耀东制衣公司等暂不具备建立党组织条件的，先在该企业建立了工会组织，同时抓紧推动党组织的建设，企业党组织以于近期成立。

　　抓组建，扩大工作覆盖面。把组建党工组织作为非公企业党建工作的重点，坚持“积极稳妥、创造条件、因企制宜、合理设置”的原则，采取单独建、联合建、挂靠建、依托建等形式，加大党工组织组建力度。工会组织方面，在新一佳超市、耀东制衣公司、中鑫集团、时代食府等员工超40人的非公企业建立独立工会；对诚德化工等员工不足10人的23家非公企业，则纳入工会联合会；对星湖汽贸、星湖汽修、广州白云汽车出租公司等同一老板的非公企业，采取加入同一基层工会，分小组开展活动的措施。同时，注意吸收党员职工、党员管理人员担任工会主席或工会委员等职务，为建立党组织创造条件。

　　抓载体，搭建工作平台。非公企业党工组织开展专题活动。工会组织以“职工之家”建设为依托，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；党工组织共同开展以技术创新、岗位练兵、劳动比武等为主要内容的劳动竞赛和安全生产竞赛活动，有力地促进了企业生产经营。中鑫集团公司、新一佳超市等一些非公企业党组织和工会组织还开展了扶贫助学、慰问困难党员职工 、“一帮一”结对帮扶等 “送温暖”系列活动。党工共建工作中，共举办非公企业党员职工培训班20期（次），参训1000多人次；评选先进非公企业党支部2个，先进工会组织3个，先进工作者13名，优秀党员8名；安置下岗职工168名，救助困难职工50多名。

　　抓履职，充分发挥作用。坚持强化监督，推行民主管理，有效维护了广大党员职工的知情权、参与权、监督权和表达权。在民主管理工作中，对规模大、人员多、基础好的非公企业，建立健全职工（代表）大会制度，坚持每年召开一次，讨论涉及工资福利、安全卫生、劳动合同和集体合同等内容；对规模较小、人员少、条件暂不成熟的非公企业，建立了民主对话会、座谈会、意见征询会等形式的民主管理制度。在维护权益工作中，设立了维权监督站，为员工提供法律咨询、就业指导、劳资纠纷等方面的全程服务，畅通了员工维权渠道。（城东：刘翠翡）

　　依法管房求发展，提高素质促效益　　
　　——房管所工会举办“加强职工素质教育，提高服务群众水平”培训班系列活动小记

　　房管所工会根据工作计划要求，结合所开展创建“文明窗口”单位的需要，培训工作分为三个步骤进行。

　　首先，用5天时间，组织各部门分批到文明优质服务形象单位参观学习，亲历其境切身体验其主动、热情、耐心、周到的文明服务，使大家顿悟什么叫“顾客至上”。由此揭开了全所学习讨论的序幕。

　　第二阶段用2天时间集中授课培训。以题为“提高素质，服务群众”，向职工提出了要做称职房管人的四大要求——“四会四熟悉”（四会：会运用政策，会及时处理突出问题，会做思想工作，会计租绘画；四熟悉：熟悉房屋相关的法律法规，熟悉管理房屋的相关情况，熟悉承租人具体情况，熟悉具体业务）。

　　第三阶段讲授与房管工作相关的法律专业知识——《物权法》，结合案例进行分析，了解与工作息息相关的法律法规知识，准确把握其法律精髓，与当前正在开展的各项工作结合起来，落实到解决问题，推动工作，提高服务素质上来。（孔淑贤）